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家具，裝飾并美化環(huán)境，也影響著人們的行為舉止。現(xiàn)代人的生活一半時間要耗在辦公室，另有大部分時間待在家中，從辦公桌椅到家居沙發(fā)無疑都成為人們親密的朋友。家具帶給我們和諧與樂趣，協(xié)調(diào)辦公與家庭環(huán)境的氣氛，這種輕盈愉悅感被稱之為活力。有活力的家具能夠創(chuàng)造積極的使用體驗和人與人之間的快樂時光，幫助人們互相學習，分享和玩樂，這股力量也帶給我們博泰家具巨大的成功。
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博泰家具始終遵從“智者博遠，慧者泰久”的企業(yè)理念，博泰家具的生產(chǎn)流程，工藝，作業(yè)技術(shù)，操作標準等日常工作中，嚴格執(zhí)IS09001質(zhì)量管理體系和IS014001環(huán)境管理體系標準，從操作人員的崗位職責，專業(yè)技能，上崗資格方面嚴格把控，在每道工序上把控品質(zhì)與成本控制，認真遵循檢查，驗收，保養(yǎng)，維護，在此基礎上導入卓越績效管理模式，形成三位合一的管理體系，創(chuàng)造一個良好的安全作業(yè)環(huán)境。
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博泰家具本著“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，以信譽求合作”的宗旨，在市場經(jīng)濟的大浪潮中不斷進取，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。博泰產(chǎn)品包括：沙發(fā)系列，休閑椅系列，辦公椅系列，網(wǎng)椅系列，酒吧椅系列和兒童系列等。公司實行嚴格的質(zhì)量管理體系，從購買原材料到生產(chǎn)直至產(chǎn)品包裝和儲藏，每一個環(huán)節(jié)都處于嚴格的質(zhì)量管理控制之下，在任何時候我們都能為客戶提供優(yōu)質(zhì)量的產(chǎn)品。
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博泰家具為建立和完善人才職業(yè)發(fā)展通道，促進技術(shù)人才的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)，制定了人才引進及培養(yǎng)制度，主要包括：（1）堅持“以內(nèi)部培養(yǎng)為主，以外部引進為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)；（2）堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策；（3）針對中高層干部和管理骨干開展崗位培訓，培養(yǎng)綜合能力較強的復合型的人才；（4）對不同文化程度的職工和管理人員制定相應的培訓計劃；（5）人才引進途徑為吸納應屆畢業(yè)生和社會公開招聘。
兒童節(jié)丨“椅”起保衛(wèi)純真
發(fā)布時間：
2020-05-20
適逢六一兒童節(jié)，為了讓小朋友們度過一個輕松愉快的節(jié)日，博泰家具來到塘浦開發(fā)區(qū)中心幼兒園，給這里的小朋友們送上節(jié)日禮物和美好祝福，并向辛勤耕耘的老師們致以誠摯的問候。
博泰家具一直以來秉持“智者博遠，慧者泰久”的精神理念，支持教育事業(yè)的發(fā)展，改善辦學環(huán)境不僅是博泰人應盡的社會義務和社會責任，更是為讓社會充滿“智者”和“慧者”，為提升社會整體素養(yǎng)盡一份綿薄之力。雖然只是幾箱水果，卻也包含了博泰對企業(yè)員工子女的關(guān)懷，每年博泰家具都會對在職職工子女教育情況進行統(tǒng)計訪查，對員工子女入學提供幫助和支持，解決外地員工子女就學難的問題，開發(fā)區(qū)幼兒園就有不少博泰在職員工子女就讀。
雖然只是一點小禮物，卻給園內(nèi)小朋友們帶來了明媚的笑容，爽朗的笑聲，這讓我們由衷地感到高興，希望小朋友們能夠健康快樂的成長，永遠保持純真。
在和小朋友和老師的交流中，我們發(fā)現(xiàn)小朋友們最喜歡做的事情居然是看電視、玩手機、玩游戲！老師也向我們表達了家長們的擔憂，擔心孩子們患上近視和駝背，卻沒有辦法制止和幫助孩子。
據(jù)衛(wèi)生部、教育部聯(lián)合調(diào)查，目前我國學生近視發(fā)病率接近60% ，居世界第二位，人數(shù)居世界之首。近視和駝背越來越低齡化，其中小學生近視率已達34. 5% ，中學生近視已達70% 以上，患者超越6000萬人。而駝背不僅影響小朋友的正常生活，更會給小朋友增加心理負擔，影響健康成長。
早在多年前，博泰家具就關(guān)注到了這一點，從而潛心研發(fā)出多款兒童學習椅，幫助孩子養(yǎng)成良好的坐姿習慣，矯正孩子的不良坐姿，養(yǎng)成健康的閱讀寫作游戲習慣，真正幫助家長解決擔憂。
希望已經(jīng)發(fā)現(xiàn)孩子有近視駝背傾向和沒有關(guān)注到這些問題的家長能夠正視和重視這一問題，從根源上幫助孩子養(yǎng)成良好的習慣，遠離近視駝背，選擇博泰兒童學習椅將是你不會后悔的選擇，好的習慣將是孩子受用一生的好禮物。
